Руководитель HR-службы
В архиве с 12 декабря 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель HR службы
90 000 – 110 000 ₽Москва, Андроновка
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и отбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Планирование и оценка потребности в персонале. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Аудит потребностей бизнеса в сфере обучения и развития персонала отдела продаж (колл-центра). Создание и внедрение стратегии обучения и развития...
Опыт руководства отделом обучения в сфере телемаркетинга. Опыт создания системы обучения в компаниях с продажами через колл-центр.
Опыт от 3 до 6 лет
Поддерживать и усовершенствовать эффективную систему подбора персонала компании (4 направления: ИТ специалисты, офисный персонал, линейный персонал, внешний бизнес).
Успешный опыт работы в подборе от 3 лет. Знание основных методов подбора и первичной оценки (владение методиками профессионального отбора и...
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 200 000 ₽Москва, Дмитровская и еще 2
Опыт более 6 лет
Управлением процессом подбора персонала розничной сети. Управление командой массового подбора до 15 человек, обучение и развитие сотрудников. Постановка и оптимизация...
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в розничной сети. Высокая экспертиза в массовом подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела подбора в КА
130 000 – 300 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Контролировать выполнение нормативов рекрутерами отдела. Закрывать ТОП позиции. Анализировать план-факт и корректировать работу рекрутеров. Контролировать ведение CRM и IP...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Опыт работы на позиции руководителя группы подбора персонала или ведущего менеджера.
Москва, Красные ворота и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка системы целеполагания (КПЭ) на основе автоматизированной системы SAP SuccessFactors. Методологическая поддержка руководителей по формулировке и каскадированию целей.
Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы по направлению c&b не менее 5-и лет. Опыт администрирования систем грейдов.
Работодатель сейчас онлайн
Москва