HR-директор, Бизнес-тренер, Специалист по развитию

Проведение онлайн обучений (7-9 тренинг дней в месяц, ЦА - сотрудники всех подразделений офиса). Организация внешнего обучения для сотрудников (подбор...

Опыт работы тренером обязателен. Понимание технологий обучения взрослых. Самостоятельность, проактивность, структурность. Грамотная устная и письменная речь.

Разрабатывать методологию обучения и развития персонала, создавать новые программы обучения. - Проводить тренинги и мастер-классы для сотрудников, координировать индивидуальные планы...

Опыт разработки индивидуального/группового обучения и проведения полевых тренингов. - Опыт в рекрутменте или личных продажах не менее полугода. -

Проведение тренингов по продажам (займы, доп.продукты, эффективные коммуникации, ведение переговоров по телефону). Разработка и проведение посттренинговых мероприятий. Оценка эффективности тренингов.

Опыт разработки проведения online и offline тренингов по продажам продуктов на телефоне (желательно в финансовом секторе). Опыт успешных холодных и...

Проведение тренингов (преимущественно, в онлайн формате). Мониторинг потребности в обучении. Подготовка контента для программ дистанционного обучения. Разработка и внедрение новых...

Опыт работы бизнес-тренером, менеджером по обучению от 2 лет. Отличное понимание структуры продаж и опыт владения всеми этапами.

Разработка и проведение тренингов (онлайн/очные) для развития управленческих компетенций, сервисной культуры и soft. Посттренинговое сопровождение. Администрирование образовательной платформы.

Высшее образование. Опыт работы в разработке и проведении тренингов. Опыт ведения тренингов с сотрудниками различного уровня занимаемой должности.

Сбор потребностей в обучении и развитии. Моделирование программ и организация мероприятий на развитие социальных и управленческих навыков (лекции, тренинги, мастер...

Образование: высшее психологическое. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Знание ПК (Word, Exсel). Опыт работы в аналогичной должности.